Öppna utbildningar

Djupgående insikter. Konkreta effekter.

Våra utbildningar kombinerar djupgående psykologiska insikter med konkret affärsnytta. Under 2024 erbjuds följande utbildningar. Samtliga kan med fördel även anpassas och erbjudas internt inom er organisation.

Projektets psykologi

Projekt och tillfälliga grupper har ofta höga krav på sig och förväntas leverera kreativa lösningar med goda resultat på kort tid. Resultatet lever dock inte alltid upp till förväntningarna. Strategiskt viktiga beslut fattas ofta i tidiga skeden, med otillräcklig information, samtidigt som gruppen ofta är nybildad och illa rustad för svåra beslut. 

UGL

UGL är Sveriges mest etablerade ledarutbildning och en av de mest uppskattade, en utbildning som kan ge både självinsikt och djupgående förståelse det egna ledarskapet och grupputveckling. UGL kan varmt rekommenderas till alla som vill få en stabil grund att stå på som ledare ifråga om att förstå grupper och vad som krävs för att skapa energi och framdrift som ledare. 

UGL in english

UGL (Understanding Group & Leader) is Sweden's most established leadership training program and one of the most highly regarded. Now this training program is available for English speaking participants. It offers participants both self-awareness and an in-depth understanding of their own leadership and group development. UGL is highly recommended for anyone seeking a solid foundation in leadership, particularly in understanding group dynamics and what is required to generate momentum and energy as a leader.

Psykologiskt kapital

Psykologiskt kapital är ett samlingsbegrepp inom organisationspsykologin för inre påverkbara psykologiska resurser som är betydelsefulla för vår motivation, energi, samt våra arbetsprestationer individuellt och i grupp. Begreppet innefattar faktorerna Hopp, Egenförmåga, Resiliens och Optimism, vilka särskiljs från personlighetsdrag (som tenderar att vara relativt konstanta) genom att samtliga är påverkbara.

Förhandling & konflikt

Långsiktiga samarbeten och affärsrelationer bygger på ömsesidighet och att alla inblandade parters legitima behov och intressen tillgodoses i tillräcklig grad inom ramen för samarbetet. Denna insikt går på tvärs med klassisk förhandlingsteknik som ofta fokuserar på ensidiga kortsiktiga förhandlingsvinster. 

Vill du veta mer?

Kontakta gärna oss!